MÓDULO DE TRANSPARENCIA

Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo


DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN
  1. Razón Social .- Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo - PEHCBM.
  2. R.U.C. : 20148168955

El Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo realiza sus actividades, basados en los siguientes instrumentos de gestión.


ORGANIGRAMA
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Organigrama El presente organigrama es el que se encuentra vigente según el manual de organización y funciones.

NORMATIVA Y REGLAMENTO
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La Ley N° 22517 Ley de creación del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo.
Decreto Supremo Nº 019-2007-EF. Autorización de Transferencia de partidas del presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2007 a favor del Gobierno Regional de San Martín (Ley de Transferencia al Gobierno Regional de San Martín).
Decreto Supremo  Nº 044-2007-EF Modifican el artículo 1 y el Anexo, e incluyen una Disposición Complementaria Final al
Decreto Supremo Nº 019-2007-EF..
Reglamento de Organizaciones y Funciones del PEHCBM (ROF) Aviso de Sinceramiento (Reglamento de Organización y Funciones - ROF)
Manual de Organizaciones y Funciones del PEHCBM (MOF) Aprobado según R.E.R N° 2047-2010-GRSM/PGR
Manual de operaciones del PEHCBM (MO) Aprobado según O.R. N° 020-2010-GRSM/CR
Manual de Procedimientos del PEHCBM (MAPRO) Aprobado según R.G. N° 482-2011-GRSM-PEHCBM/GG
Memoria Anual - 2019
Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) - 2019
Reglamento Interno del PEHCBM (RI) Aprobado según R.G. N° 425-2014-GRSM-PEHCBM/GG
Presupuesto de Recursos Humanos (2011) Aprobado según R.G. N° 257-2011-GRSM-PEHCBM/GG
Presupuesto de Recursos Humanos (2014) Aprobado según R.G. N° 634-2014-GRSM-PEHCBM/GG
Presupuesto de Recursos Humanos (2016) Aprobado según R.G. N° 289-2016-GRSM-PEHCBM/GG
Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815 De conformidad con el Numeral 2 del Artículo 1 de la Resolución N° 174-2016-SERVIR-PE, publicada el 13 octubre 2016, se formaliza la opinión vinculante adoptada por el Consejo Directivo en la Sesión No 29- 2016, indicándose que a partir de la entrada en vigencia del régimen disciplinario de la Ley No 30057, Ley del Servicio Civil, las sanciones y el procedimiento del régimen disciplinario de la Ley No 30057 son aplicables a las faltas e infracciones contempladas en la Ley No 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Ley No 28496 Modificatoria de la Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815
Reglamento de Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815 Apruébese el Reglamento de la Ley No 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública, modificado por la Ley No 28496 que consta de seis (6) títulos, veintitrés (23) artículos y una disposición transitoria.
Código de Ética y Valores Institucionales del PEHCBM R.G. N° 199-2O18-GRSM-PEHCBM/GG - 14/09/2018; Aprobar el Código de Ética y Valores lnstítucionales del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, que entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación.
Plan de Ecoeficiencia Institucional PEHCBM 2001 - 2003 R.G. N° 173-2021-GRSM-PEHCBM/GG - 28/09/2021, Aprueba el Plan de Ecoeficiencia Institucional del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo 2001 - 2003, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, que entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación.