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La Ley N° 22517
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Ley de creación del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo.
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Decreto Supremo Nº 019-2007-EF.
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Autorización de Transferencia de partidas del presupuesto del Sector Público para
el año fiscal 2007 a favor del Gobierno Regional de San Martín (Ley de Transferencia
al Gobierno Regional de San Martín).
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Decreto Supremo Nº 044-2007-EF
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Modifican el artículo 1 y el Anexo, e incluyen una Disposición Complementaria Final
al
Decreto Supremo Nº 019-2007-EF..
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Reglamento de Organización y Funciones del PEHCBM (ROF)
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Aviso de Sinceramiento (Reglamento de Organización y Funciones - ROF)
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Reglamento de Organización y Funciones del PEHCBM (ROF) 2007-2010
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Aprobado según O.R. N° 015-2007-GRSM/CR
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Manual de Organización y Funciones del PEHCBM (MOF)
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Aprobado según R.E.R N° 2047-2010-GRSM/PGR
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Manual de Operaciones del PEHCBM (MO)
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Aprobado según O.R. N° 020-2010-GRSM/CR
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Manual de Operaciones del PEHCBM 2024 (MO)
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Aprobado según D.R. N° 004-2024-GRSM/GR
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Manual de Procedimientos del PEHCBM (MAPRO)
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Aprobado según R.G. N° 482-2011-GRSM-PEHCBM/GG
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Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) - 2019
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Aprobado según R.E.R. N° 007-2020-GRSM/GR
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Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) - 2022 (Modificado)
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Aprobado según R.E.R. N° 094-2022-GRSM/GR
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Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) - 2022 (Modificado)
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Aprobado según R.E.R. N° 261-2022-GRSM/GR
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Reglamento Interno de Trabajo del PEHCBM (RIT)
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Aprobado según R.G. N° 425-2014-GRSM-PEHCBM/GG
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Reglamento Interno de Trabajo del PEHCBM (RIT) - 2015 (Modificado)
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Aprobado según R.G. N° 552-2015-GRSM-PEHCB-GG
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Reglamento Interno de Trabajo del PEHCBM (RIT) - 2022 (Modificado)
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Aprobado según R.G. N°048-2022-GRSM-PEHCBM-GG
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Presupuesto de Recursos Humanos (2011)
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Aprobado según R.G. N° 257-2011-GRSM-PEHCBM/GG
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Presupuesto de Recursos Humanos (2014)
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Aprobado según R.G. N° 634-2014-GRSM-PEHCBM/GG
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Presupuesto de Recursos Humanos (2016)
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Aprobado según R.G. N° 289-2016-GRSM-PEHCBM/GG
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Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815
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De conformidad con el Numeral 2 del Artículo 1 de la Resolución N° 174-2016-SERVIR-PE, publicada el
13 octubre 2016, se formaliza la opinión vinculante adoptada por el Consejo Directivo en la Sesión No 29-
2016, indicándose que a partir de la entrada en vigencia del régimen disciplinario de la Ley No 30057, Ley
del Servicio Civil, las sanciones y el procedimiento del régimen disciplinario de la Ley No 30057 son
aplicables a las faltas e infracciones contempladas en la Ley No 27815, Ley del Código de Ética de la Función
Pública.
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Ley No 28496
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Modificatoria de la Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815
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Reglamento de Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley N° 27815
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Apruébese el Reglamento de la Ley No 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública,
modificado por la Ley No 28496 que consta de seis (6) títulos, veintitrés (23) artículos y una disposición
transitoria.
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Código de Ética y Valores Institucionales del PEHCBM
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R.G. N° 199-2O18-GRSM-PEHCBM/GG - 14/09/2018; Aprobar el Código de Ética y Valores lnstítucionales del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, que como Anexo forma parte
integrante de la presente resolución, que entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación.
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Plan de Ecoeficiencia Institucional PEHCBM 2001 - 2003
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R.G. N° 173-2021-GRSM-PEHCBM/GG - 28/09/2021, Aprueba el Plan de Ecoeficiencia Institucional del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo 2001 - 2003, que como Anexo forma parte
integrante de la presente resolución, que entrará en vigencia a partir del día siguiente de su aprobación.
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